Appel à projet Région Nouvelle Aquitaine
Date limite : 30 novembre 2020
Détails :
Expérimentations de solutions numériques innovantes pour la formation et l’éducation
Publics concernés :
Entreprise et laboratoire de recherche.
Domaines secondaires :
- Numérique,
- Recherche,
- Innovation,
- Enseignement supérieur,
- Formation professionnelle,
- Startup,
- Éducation et formation,
- Apprentissage,
- Accompagnement scolaire,
- Insertion professionnelle,
- Lycées,
- Orientation.
La Région Nouvelle-Aquitaine soutient le développement de la filière numérique éducative (Ed Tech) par l’accompagnement au prototypage et à l’évaluation de solutions numériques pour la formation professionnelle et l’éducation.
Objectifs :
L’appel à projets poursuit plusieurs objectifs :
- Multiplier le nombre de solutions numériques éducatives pour la formation et l’éducation ;
- Accompagner des expérimentations et d’évaluation de solutions numériques dans des entreprises, des organismes de formation professionnelles, des établissements solaires et d’enseignement supérieur et de recherche ;
- Valoriser et faciliter la visibilité commerciale des projets sélectionnés.
Répondant aux différentes problématiques suivantes :
- L’éducation au numérique :
Pour favoriser l’inclusion numérique, lutter contre l’illectronisme, valoriser les métiers du numérique, favoriser l’égalité hommes-femmes dans les métiers du numérique, lutter contre les cyberarnaques, contribuer à développer des bonnes pratiques face aux dangers du numérique et assurer un égal accès au numérique pour tous. - La transformation des pratiques pédagogiques :
Le but est d’enseigner et d’apprendre avec le numérique en l’intégrant aux pratiques pédagogiques actuelles (serious game, VR/RA et jumeau numérique, ressources numériques pédagogiques, intelligence artificielle, Logiciel libre…). - L’accompagnement du parcours d’apprentissage :
Accompagner les professionnels de de la formation professionnelle et de l’éducation dans leurs projets de transformation numérique et la formation à distance, organiser le parcours de formation tout au long de la vie du salarié et accompagner les apprenants dans leurs parcours d’orientation et de développement des compétences et des savoirs.
